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人才招聘

     

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研发类:


架构师
岗位职责:
1.对大型网站的分布式系统架构有很深入的理解,在SOA架构和应用架构上丰富经验,能够解决各种系统架构问题;
2.对大型网站的中间件有很深入的理解,在中间件的使用和开发上有丰富经验,能够抽象系统中的模块,来提炼中间
件产品;

3.探索通过实践验证的开源技术产品,并将其成功地应用到网站系统中;
4.负责技术架构设计,重构、优化现有的技术架构,根据业务规划,制定技术规划,制定相关的架构方案;
5.负责重要项目中的关键架构问题和技术难题,负责项目中关键技术难点的攻关和预研,对开发团队进行技术指导和
培训;

6.具备较强的逻辑思维和沟通技巧,为技术团队提供可行的、富有成效的、前沿的架构方案。

任职要求
1.具备高可用、高性能、高并发、高扩展系统设计经验,对亿级以上PV的系统架构设计有深刻理解;
2.精通java或C/C++语言,以开源技术产品有深入的理解,具备中间件开发经验;
3.熟悉SOA、云计算等技术,有实施经验为佳;
4.熟悉信息安全,能在信息安全和架构中做好平衡;
5.具备大型网站架构经验的优先考虑。


高级Java工程师


岗位职责:
1、参与项目的需求分析、设计,撰写相关技术文档;
2、负责系统框架的设计,性能优化、架构扩展及技术创新;
3、核心和重点代码编写。

任职要求:
1、大学本科及以上学历,计算机相关专业;5年及以上JAVA开发工作经验,有技术背景者优先;
2、至少独立带领过2-3个项目;
3、熟悉常用软件架构、设计模式,熟练使用UML建模;
4、熟练使用Eclipse等开发工具,了解Tomcat、Mysql,oracle数据库、Linux系统;
5、熟悉Java常用开发框架,有使用Spring,Hibernate,MyBatis ,Struts2,Spring MVC等框架的经验;
6、熟悉jsp,jsf,servlet编程;
7、熟悉软件产品研发流程,具有规范的编程习惯及技术文档撰写能力;
8、具备良好的沟通能力和团队合作精神。
9、有过金融行业从业背景或参与过大数据量访问系统开发者优先。



高级UI设计师


岗位职责:
1、负责公司网站、软件系统、APP UI设计,擅长UE更佳;
2、参与策划文案设计;
3、跟踪用户使用体验及反馈,持续优化设计;
4、积累并建立公司设计元素库及设计规范。

任职要求:
1、专科以上学历,1年以上设计经验,有2个以上完整的项目经验;
2、富于创新、思维活跃有较强的理解能力;对交互方面有自己的理解和认识,有用户为中心的设计理念,能很好的针
对用户需求把握用户体验要求;
3、擅于设计配色,对色彩感掌握准确,精通PS、Flash、Dreamweaver、Illustrator、Fireworks等两种以上的设计软件
工具;
4、具备良好的创意构思能力、较强的学习能力、团队合作能力;
5、有责任感,能够承担有挑战的工作;
6、有绘画美术功底优先。


技术经理


岗位职责:
1、负责公司项目的系统分析设计,及核心代码开发,确保系统性能、质量和安全;
2、负责部门人员的引进、培养及本部门人员的绩效考评管理工作;
3、有带领软件团队进行软件设计及难点攻关,从技术层面带动部门整体实力提升的心态;
4、负责按照公司要求输出配套文档;
5、了解线上部署环境,能够分析和排查线上故障;
6、严格把控软件开发进度,合理进行软件团队内部工作分工;
7、有一定的管理经验,可负责管理10-20人左右的团队。

任职要求
1、精通JAVA, 8年以上工作经验,5年以上JAVA开发经验;
2、熟悉Spring及Spring MVC,Hibernate;
3、熟练应用Java多线程、Socket开发,使用过Netty、Mina尤佳;
4、熟悉常用设计模式;
5、熟悉Oracle/MySQL/SQL SERVER,有数据库设计及SQL优化经验;
6、熟悉Linux系统,能在Linux环境中搭建及部署Java EE环境;
7、熟悉JMS、Nosql开发,有ActiveMQ、Memcached、Redis、Dubbo使用经验;
8、有分布式系统设计开发经验。



测试工程师


岗位职责:
1. 根据产品规格和测试需求,编写测试方案、设计测试用例;
2. 执行测试用例,分析测试结果,提交bug和进行回归测试;
3. 执行软件测试,并对软件错误进行报告和跟踪,提交测试报告以及其它技术性文档;
4. 与研发等相关部门进行有效沟通;
5. 配合项目经理完成其它指定的工作。

任职要求:
1、大专及以上学历,一年以上WEB测试或B/S架构类测试工作经验;
2、熟悉常用的测试工具和测试方法;
3、熟悉linux或者unix平台,掌握常用的命令;
4、了解JAVA、C语言;
5、有良好的沟通、表达能力;
6、文档编制能力良好;
7、熟练使用缺陷管理工具,如Bugfree,TD,QC等,熟悉版本配置管理工具SVN。


产品经理


岗位职责:
1.关注互联网相关产品,跟踪最新发展趋势,制定所负责产品线的战略和规划;
2.对用户需求敏感,创新能力强,具备清晰的产品理念;
3.负责完成产品需求文档(PRD),功能定义(Feature Spec),交互设计(UI Flow,Use Case,UI Resource)等详
细设计文档,并推动、协调产品的开发,实施工作;
4.定期根据产品的核心数据进行分析,持续完善和优化已有产品功能;
5.熟悉产品设计、开发、管理和运营流程,能够高效地实现跨部门合作;
6.组织并带领团队按时高效的完成部门阶段性任务。

任职要求:
1.4年及以上相关互联网产品经理工作经验;
2.独立负责过网站某条产品线的整体规划与管理;
3.较强的应变能力,擅长人际交往;
4.工作积极热情主动、责任心强;
5.良好的沟通协调能力,团队合作精神,强烈的责任感和敬业精神。


Oracle Form开发


岗位职责:
1、根据公司业务需求设计和开发相关模块;
2、修正ERP系统的Bug;
3、解决各功能模块使用者日常作业中碰到的问题;
4、完善现有ERP系统的数据结构说明和设计文档。

任职要求:
1、计算机相关专业,大专以上学历,三年以上ERP开发或二次开发经验;
2、2年以上Oracle Form开发经验;
3、具有很强的逻辑分析能力,精通面向对象的程序分析与设计;
4、具有较强的学习能力、沟通能力和团队协助能力,工作细心认真负责;
5、熟悉进销存应收应付和零售业务更佳。


高级iOS工程师


岗位职责:
1、领导iOS团队完成公司的各平台网站及其他应用程序iOS化等项目;
2、根据产品需求,完成软件的系统、模块设计及编码工作,完成所编码功能的单元测试;
3、跟进手机终端技术,设计和实现新产品和功能;
4、构建高性能可扩展的组件,打造稳定可复用的开发框架,使无线产品的开发变得更加敏捷和简易;
5、优化产品应用,并保持良好的性能和兼容性;
6、配合后台开发人员制定通信协议和标准;
7、利用各种工具模拟开发产品原型。

任职要求:
1、本科学历,计算机相关专业,4年以上iOS平台开发经验,至少参与两款成熟产品研发;
2、精通iOS各种常用UI组件,熟悉APNs,SQLite等模块;
3、熟悉使用Xcode和Instruments进行调试、测试;
4、精通iOS前端与后台通信机制,对JSON数据传输、http协议较为熟悉;
5、精通常见iOS第三方开源库;
6、有Web开发经验者优先;
7、能实现较复杂的界面和视觉效果, 处理好与数据的逻辑关系并保证稳定性;
8、可熟练阅读英文文档;
9、有强烈的责任心和团队精神,善于沟通和合作,对无线APP领域有着较为深入理解。



业务类职位:


大区域经理
岗位职责:
1.根据公司总体规划,制定大客户开发、拜访等工作的流程;
2.根据“物恋网”产品和企业定位,在指定省份内筛选目标客户,包括但不限于:省级代理商、大型批发商、大型连锁零
售商等;
3.负责与目标客户的业务洽谈工作,为目标客户解读经营模式、战略意义及合作长期规划等内容;
4.对接、管理和维护客户关系及双方战略合作关系,并为其提供后期的专项服务对接;
5.及时反馈客户产品使用情况,为产品升级和研发提供有力支持;
6.制定并执行相应省份的市场开拓计划,完善团队管理制度。

任职要求:
1.熟悉批发/零售、快消品等行业的运作模式、营销模式,具备丰富的行业销售或地推经验,三年以上客户管理经验;
2.具有丰富的商务谈判经验,熟悉大客户开拓流程及关系维护,与省、市级行业商会有过良好接触者优先;
3.对ERP系统具有一定了解,了解不同类型客户及民生用品行业发展情况;
4.认同企业文化,可立即上岗者优先。


实施顾问


岗位职责:
1.与客户进行良好沟通,协助客户从传统企业向电子商务企业的转变;
2.编写实施解决方案,并按确认的方案进行实施工作。
3. 客户平台应用的培训;
4. 协助研发人员进行系统测试,协助客户进行数据整理;
5.对所实施完毕的客户进行管理与维护,为客户提供及时的服务;
6.收集与分析客户需求。

任职要求:
1.大专以上学历,具有软件类公司实施顾问经验,优秀应届生也可考虑;
2.良好的语言表达能力,善于沟通与倾听;
3.具备良好的理解力和自学能力及应变能力,能适应在压力下工作;
4.具备主人翁意识和积极向上的态度,重视团队的合作;
5.能出差,能吃苦。


产品培训师


岗位职责:
1、组织及执行针对区域内新合作用户(代理商、终端店铺等)的产品使用培训、产品宣讲;
2、定期与客户保持接触,了解客户对产品的使用反馈,收集、分析、提炼用户需求,为产品策划和研发提供有力支持
3、提炼和编写产品使用说明及相关培训课件;
4、记录培训档案,进一步优化培训内容及形式;
5、行业信息及竞品信息收集。

任职要求:
1、性格开朗、做事主动积极,具备良好的语言沟通能力,能接受省内短期出差;
2、具有良好的计算机基础,计算机相关专业毕业、对ERP系统熟悉者优先;
3、具备快速学习能力,能够编写培训材料、需求分析等,能够独立制作和使用PPT课件;
4、可立即上岗者优先。



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